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NetApp公司副主席湯姆•門多薩會(huì)打電話給工作努力的員工，感謝他們?cè)谌粘９ぷ髦兴冻龅念~外努力，他將這項(xiàng)計(jì)劃稱為“發(fā)現(xiàn)有人在做對(duì)的事”。任何員工都可以直接給門多薩寫信，告訴他其他員工幫助公司、幫助客戶，或?qū)嵺`NetApp文化的舉動(dòng)。門多薩每天會(huì)給在全球的10至20名員工打電話，如今已經(jīng)堅(jiān)持了超過(guò)15年。員工接到門多薩的來(lái)電，都會(huì)深感自豪，他們認(rèn)為這項(xiàng)計(jì)劃證明了NetApp創(chuàng)造感恩文化的承諾。