????創業潮熱度不減。

????的確，在曼哈頓索霍區的一間小屋里，一大早就擠滿了聽眾，人們都擠在這里，聆聽女性企業家和其他專家關于創業的高論。

????參加本次早餐會的，大多是年輕人（坐在我旁邊的，是一位神情鎮定的女孩子，看上去大概20來歲，她告訴我的第一件事，就是她在一家大型醫療保健公司工作，并且“想辭職”）。

????在這些專家當中，著名的天使投資人、技術教母埃絲特?戴森（Esther Dyson）的建議最中肯。在投資新創公司方面，她有著豐富的經驗，她說道：“絕對不要從事一項你能勝任的工作，因為它不可能讓你學到新的東西”。

????對于自己這一理念，戴森正在身體力行。最近她就在接受宇航員訓練，并同時在《財富》（Fortune）雜志中發表了有關該訓練的文章。

????這次的談話中，也包括女性對本身的評判。與男性相比，女性確實更為保守。戴森說：“如果一位男性想換工作，他會直接去找新工作。而如果一位女性想換份工作，她會去上課。 ”她鼓勵年輕女性聽眾敢于冒險、敢于犯錯。

????研究證明，在創業方面，婦女要比男性謹慎得多，這也許是一件好事。米歇爾?曼得霍克（Michelle Madhok）曾先后就職于美國哥倫比亞廣播公司(CBS)和美國在線（AOL）。2004年，她在自己公寓里開了一家名為SheFinds的網上購物公司，她希望這家公司能有“緩慢但是穩定的增長”。她曾一度為籌集風險投資而大傷腦筋，她說：“我想籌集150萬美元，但這對風險投資者來說太少了，除非你要個500萬、1000萬的，否則他們根本不想和你談。 ”

????但曼得霍克堅持了自己的立場，拒絕出讓控股權給大的投資商。（所有想投資的都是男性）。然后，你猜怎么了，一家商業雜志刊登了一篇關于她的文章，一位加拿大的投資者看到文章后，致電給她，他最終投資了130萬美元，獲得了SheFinds的少數股權。

????現年39歲的曼得霍克表示，其公司現在贏利良好，雇了6名全職員工，在紐約有一家辦公室，而且資金充裕。

????曼得霍克補充道，很重要的一點是，了解自己的優點。然后，無論你的缺點是什么，在別人身上尋找相應的優點，來彌補你的不足。以她自己為例，她不善于談判，所以在SheFinds創立4年后，她把談判的工作交給了自己的丈夫，他現在的職務是SheFinds的首席運營官兼總裁。曼得霍克說：“我丈夫是最好的談判家，我們都叫他首席辯手”。