2018年8月23日，中國上海——全球商業新聞領導者《財富》（中文版）與世界領先的人力資源管理咨詢機構怡安翰威特首次聯合推出了 “2018中國最佳董事會”榜單，并在上海半島酒店舉辦了盛大的頒獎盛典。上榜企業董事會代表、公司治理領域的權威學者與打造中國企業國際化之路的品牌專家匯聚一堂，共同探討董事會在公司治理中所扮演的重要角色，為中國企業健康高質量發展獻言獻策。

隨著科技變革與國際經濟格局的不斷變遷，中國企業的強大活力世界矚目。在《財富》推出的“世界500強”榜單，中國從最初的3家企業上榜，到如今占據1/4的席位，增長的不僅是數量，更有企業的多樣性。為了更好地聚焦中國企業發展之路，《財富》（中文版）與怡安翰威特以2018年中國最大的500家上市企業（即《財富》中國500強）為候選池，通過不同維度的公開數據建立定向分析模型，綜合公司年報、交易所網站、公司網頁、公司公告以及其他公開的數據庫等評價依據，推出了第一份“中國最佳董事會”百強榜單。榜單的設立不僅在于向社會展示企業排名，更是為了讓市場及更多企業了解董事會的高效治理模式與構筑良好營商環境的社會價值。

《財富》（中文版）執行主編章勱聞先生在活動致辭中表示：“在穩定與秩序的基礎上，董事會是提高公司決策質量的關鍵。通過多種渠道獲取公司所有經營活動和面臨的風險信息，將利于董事會與管理層的有效溝通；構建多元的董事會結構，成員互補的知識技能也將極大地提升整體決策質量。”本次榜單的評選中，董事會構成是重要的考察維度之一。縱觀全球，中國企業董事會中獨立董事的所占比遠遠低于西方國家。然而，獨立董事是保障股東權益、向管理層提供專業意見、促進公司穩健發展的關鍵一環，獨立董事的質和量也將決定企業未來的發展方向。

隨著中國經濟邁入“新常態”，越來越多的企業向“精細化”、“智能化”與“全球化”的發展邁進。在到場的專家學者看來，面對新時代新需求，董事會不應局限于管理監督，更應當通過激勵措施提升管理效率，以前瞻視角、創新手段帶領企業實現更高價值。怡安翰威特大中華區首席執行官張宏先生表示：“ 董事會引領公司戰略，確保股東權益，是公司可持續與高質量發展的重要推手。過去，中國企業取得的發展更多的是依靠資源消費、規模效益和勞動力紅利，想要獲得新的競爭優勢并真正邁向國際市場，企業要對“頂層”管理梯隊下功夫，提升董事會的治理效能，同時精選高端人才資源，在向高質量發展轉型道路上搶得人才先機。”

本次頒獎盛典以“VUCA時代的董事會力量“為主題。我們所處的時代正如“VUCA”所代表的，充滿了易變性（Volatility）、不確定性（Uncertainty）、復雜性（Complexity）與模糊性（Ambiguity）。在此背景下，全球投資者決策都更為謹慎，但中國企業在國際上的信任度仍有顯著不足，成為制約其走出的關鍵痛點。在圓桌討論環節，本次活動獨家傳播戰略伙伴——愛德曼國際公關公司亞太區首席執行官，林增瑞先生指出：“中國企業需要通過可信的渠道與公眾主動溝通，才能最大限度地加強在公眾面前的信任度。在此過程中，董事會的角色尤為關鍵，積極管理并善于思考的董事會是投資者決策的決斷因素之一。一個保證獨立性與多樣性，具備帶領企業抵御風險的能力，深刻了解自身商業溝通角色與承擔的社會責任的董事會，將贏得更多投資者的信賴。”

此次盛典，不僅為上榜企業提供了交流互通的平臺，也向外界展示了董事會在商業環境變革中的關鍵領導力。公司治理路徑與企業國際化探索的每一步都充滿了機遇與挑戰，一個健康完善的董事會管理機制，將更好地幫助企業筑實根基，共促高質量可持續發展。

榜單詳情請查閱: http://www.xrsole.com/rankings/c/2018-07/17/content_311496.htm

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