探討科技風云
《財富》（中文版）——今年距離《財富》雜志舉辦第一屆年度科技研討會已經過去15年了，如今它被稱為頭腦風暴科技大會。自那時起，科技行業經歷了巨大變化，但有一點始終未變：最精彩的討論仍然聚焦于人和文化，以及科技對兩者的影響。沒能去參加今年的盛會？以下的概要報道讓你一探究竟。
Stuart Isett/Jordan Curet for Fortune Brainstorm Tech
一切的關鍵在于社群
Instagram Stories [照片及15秒視頻會在24小時后自動消失]在Snapchat推出幾乎完全相同的功能三年后正式亮相。很多人嘲諷它缺乏獨創性。不過，Instagram的首席運營官馬爾內·萊文（Marne Levine）表示，兩者的區別在于Instagram的社群以及這項功能如何滿足其更為龐大的使用需求。
我們能治好有毒文化嗎？
我們花了大量的時間在多樣性和融合上—科技界近來所缺乏的東西。王沂（Niniane Wang）參加了其中一場備受關注的會議。和其他幾位硅谷企業家一樣，她最近公開聲稱遭到了投資者的性騷擾。她認為，硅谷應該用產品設計師的思維方式去解決問題。第一步：如果你不知道誰受過性騷擾，那么去找一個，問她幾個問題。
云技術變革
戴爾科技公司（Dell Technologies）的首席執行官邁克爾·戴爾（Michael Dell）對目前公司紛紛租用電腦來避免麻煩和節約數據中心成本的趨勢頗有微詞。“這種現象的惡果已經開始顯現。”他說道，暗示“云”并不是所有人都適合的[并且戴爾可以幫助你調整]。
機器人要來了
“我們都厭煩做重復的事情。機器人不會腰酸背痛。那就讓他們來做吧。”
—Alphabet旗下智能家居公司Nest Labs首席技術官松岡容子（Yoky Matsuoka）指出了自動化的迫切需求。
亞馬遜公司（Amazon）龐大的多任務處理能力秘訣
“負責Alexa公司的人每天醒來，腦子里只有Alexa。”
—杰夫·維爾克（Jeff Wilke），亞馬遜公司1,200億美元消費者業務的首席執行官，闡述亞馬遜的團隊領導們如何集中精力做好一項業務，避免被如此龐大公司的復雜性分心。（財富中文網）
譯者：陳曄
?
