????金德勒還批評(píng)舒爾曼野心太大，除了律師工作，還想給自己增加其他運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，金德勒在麥當(dāng)勞走的就是這條路子，但他可不想豐富舒爾曼的簡(jiǎn)歷。他對(duì)舒爾曼說(shuō)，她需要首先做好法律總顧問(wèn)。（一位前董事反對(duì)說(shuō)：“艾米是個(gè)出色的總顧問(wèn)。”）

????倒金大戲中的第二號(hào)人物是伊恩·里德。他生長(zhǎng)于蘇格蘭，當(dāng)年56歲，會(huì)計(jì)出身的他并非革命家。他矮小、謝頂，帶眼鏡，1978年在輝瑞開(kāi)始職業(yè)生涯，起初的工作是審計(jì)，自2006年起，他已在管理公司核心的制藥業(yè)務(wù)，人們認(rèn)為他是一個(gè)穩(wěn)健、精明的管理者。

????里德知道，在這一年11月，他就將適用于“90規(guī)則”，即歲數(shù)、在公司工作的整年數(shù)和剩下的月數(shù)之和達(dá)到90，他就可以領(lǐng)取豐厚養(yǎng)老金退休。里德已經(jīng)厭倦了金德勒待人的方式，他的妻子也想讓他退下來(lái)。他開(kāi)始談?wù)撾x職，甚至在金德勒于7月份罕見(jiàn)地動(dòng)身去越南度假之前，就向其提及此事。

????旅行歸來(lái)，金德勒懷著他的一位朋友所說(shuō)的“感悟”，他需要用一種不那么激烈的方式來(lái)管理公司。現(xiàn)在他明白，公司不能失去里德。這位蘇格蘭人負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)占到了輝瑞銷售收入的90%，而且制藥部門(mén)已經(jīng)失血多年，已經(jīng)找不到任何人取代他。另外，金德勒還要制定交班計(jì)劃。

????他與麥克列奧德緊密合作，炮制出一個(gè)分權(quán)的安排。他要提拔里德進(jìn)入新成立的“董事長(zhǎng)辦公室”，但不愿正式任命他為公司的二把手。這一角色將由里德和與他關(guān)系更近的達(dá)梅里奧分享。

????金德勒決心于9月份公司在加州拉霍亞市的董事會(huì)會(huì)議上提出他的計(jì)劃。但他和麥克列奧德首先要對(duì)這兩位下屬做很多工作。兩人當(dāng)時(shí)都處在計(jì)劃已久的假期中。高管們開(kāi)始對(duì)金德勒的復(fù)雜愿景展開(kāi)了一連串似乎無(wú)休止的討論。這個(gè)愿景被稱為“杰特計(jì)劃”（Project Jett），這是金德勒那份充滿圖表的PowerPoint演示文件上顯示的名稱（JETT實(shí)際上是一種Java應(yīng)用的縮寫(xiě)——譯注）。對(duì)于提議的職責(zé)，兩人都有異議，堅(jiān)持要求比金德勒所提供的更多的職責(zé)。這些討論很多涉及到奇怪的組織問(wèn)題，不斷打擾他們的休假，他們對(duì)此深感惱火。對(duì)金德勒來(lái)說(shuō)，他覺(jué)得里德和達(dá)梅里奧是想把他架空。對(duì)于他們不愿意中斷休假，處理與他們升職相關(guān)的詳細(xì)事宜，他也氣不打一處來(lái)。

????到9月董事會(huì)開(kāi)會(huì)時(shí)，一個(gè)大問(wèn)題仍未解決。金德勒同意任命里德為首席運(yùn)營(yíng)官，但不準(zhǔn)備給他想要的輝瑞研發(fā)部門(mén)控制權(quán)。而同事們卻認(rèn)可里德的價(jià)值，喜歡這個(gè)計(jì)劃。包括斯蒂爾在內(nèi)的一些人想讓里德盡快當(dāng)上首席運(yùn)營(yíng)官。但金德勒?qǐng)?jiān)持說(shuō)，在明年2月之前不會(huì)任命，因?yàn)檫€有一些小問(wèn)題要解決。

????里德越來(lái)越不滿，這在輝瑞董事會(huì)那里并非秘密。他在公司干了32年，認(rèn)識(shí)每一位董事。他在佛羅里達(dá)的度假別墅距離斯蒂爾和另外兩位董事在波尼塔斯普林斯（Bonita Springs）的住所只有不到三英里的距離。他有時(shí)還和這位輝瑞前首席執(zhí)行官一起打高爾夫球。

????在拉霍亞的會(huì)議上，還有一件事也引起了沖突：金德勒削減預(yù)算的新計(jì)劃。輝瑞的研究開(kāi)支在不斷增長(zhǎng)，到了2010年，已經(jīng)達(dá)到了驚人的94億美元。為此，金德勒制定了一個(gè)調(diào)查大幅削減研發(fā)費(fèi)用可能性的秘密計(jì)劃，代碼為“哥白尼計(jì)劃”（Project Copernicus）。他最終提議將預(yù)算減少到只有65億美元。這激怒了董事會(huì)里兩位醫(yī)學(xué)研究員出身的董事。諾貝爾獎(jiǎng)得主邁克爾·布朗（Michael Brown）博士和丹尼斯·奧西埃約（Dennis Ausiello）博士，兩人都認(rèn)為削減過(guò)多，指責(zé)金德勒為了短期利潤(rùn)而透支了輝瑞的未來(lái)。在拉霍亞會(huì)議上，聽(tīng)著金德勒大談削減預(yù)算，布朗竟然憤然退出。

????就在此時(shí)，舒爾曼開(kāi)始公開(kāi)她對(duì)金德勒的感受。她告訴同事（可能帶點(diǎn)演戲的成分），她覺(jué)得自己像一個(gè)“受盡虐待的妻子”。考慮到有離開(kāi)輝瑞的可能，她秘密到百事公司（PepsiCo）面試，應(yīng)聘法律總顧問(wèn)一職。